2月16日,区疫情防控指挥部紧急启动疫情防控留观点的使用,对龙王塘街道确诊新冠肺炎患者的紧密接触者进行隔离观察。要求海创物业迅速派人进驻留观点,展开物业及相关服务工作。这种情况下,在留观点工作,被感染风险会增加,并且要24小时值守,工作量也增大了。谁会愿意冒这个风险来承担这份工作呢?一时让海创物业总经理王世国犯了难。
“领导,这项工作交给我吧!留观点环境和工作流程我都比较熟悉,我还是一名共产党员,我去最合适!”海创物业经营处长郑国立,主动请缨,将这份艰巨的任务接了下来。
要说对留观点熟悉,还真莫过于郑国立了。这个留观点就是他和公司总经理王世国带领员工前不久改造建立的。正月初四,区管委会紧急指示,用最快速度将一闲置公寓改造成留观点。他和总经理王世国立即组织人员投入工作,第一时间协助电力、自来水、供暖等单位紧急供电、供水、供气;迅速组织员工按照留观点的特殊要求,做好水电暖、空调、卫浴等等的检修调试,做好物品分区摆放,全面进行室内外保洁等等,他们仅用3天时间,就完成了改造任务,达到了留观点启用要求,受到区主要领导的表扬肯定。
17日一大早,郑国立就来到留观点,迅速投入紧张工作。他马上与区教育文体局、疾控中心、医务部门、环保局、公安分局等职能部门取得联系,了解掌握各方面的情况和指示要求。对接供餐、网络、有线电视、视频监控、医疗垃圾处理等关联单位,保证工作无缝衔接。
立即配齐所需员工,不过这项工作让郑国立费了不少周折,许多人一听在留观点工作,就一口回绝了。郑国立只好发动公司人力部门,动用个人资源,利用网络手段,打遍几乎可联系的所有电话,才好不容易把保洁、保安等急需的21名员工招齐了,但都没有防疫工作经验。员工到岗后,郑国立就一个个领着熟悉各自工作环境、交待工作要求,带教示范防护服、口罩、护目镜、消毒水的使用方法,利用每天早上5点半到6点半1个小时进行防疫知识、工作流程、操作规范的集中培训。留观点工作很快步入正轨。
留观点相对偏远,为了配齐保障维修、清洁等所需的材料与用具,以及按上级要求为隔离人员提供洗漱等相关生活用品,郑国立想了不少办法,公司配备的轿车容量小,他就把自家SUV车开来运输,能在公司申请领到的物资就从公司领来,洗漱等相关生活用品公司没有的,他就到处找营业超市购买,最后,他几乎跑遍了市区营业超市才凑齐了所需的这些物资和用品。
工作中,他细心琢磨,注重细节,督促到位。为了保证人员安全,对不同区域采用不同防御措施;为防止二次污染,及时将饭盒及垃圾装袋封严;督促员工对各区域早中晚3次消毒,对使用过的房间及时进行床上及生活用品更换,并彻底清洁消毒;每层安排3名保安人员24小时巡视隔离人员情况并提供服务。各项工作有条不紊、紧张有序。
生活中,他象老大哥一样,细心为员工安排好食宿,一有时间,就与他们话家常,了解他们的困难,讲解防疫知识,进行心理疏导,帮助他们消除一些不必要的心理顾虑,安心在留观点工作。
留观点工作的这些天,培训、巡视、开会、接待、检查、制定方案、沟通协调、配合疾控中心处理突发事件......郑国立一天天忙得脚不沾地,经常到晚上十一二点才能简单吃上晚饭。
郑国立夜以继日的付出没有白费,2月21日,市卫健委领导到留观点检查,给予高度评价,认为这个留观点分区严谨、标识明确,各个岗位各司其职、衔接通畅、工作秩序井然,是整个大连市留观点中表现突出的!(文/谭继秀 编辑/姜啸琴)
2月16日,区疫情防控指挥部紧急启动疫情防控留观点的使用,对龙王塘街道确诊新冠肺炎患者的紧密接触者进行隔离观察。要求海创物业迅速派人进驻留观点,展开物业及相关服务工作。这种情况下,在留观点工作,被感染风险会增加,并且要24小时值守,工作量也增大了。谁会愿意冒这个风险来承担这份工作呢?一时让海创物业总经理王世国犯了难。
“领导,这项工作交给我吧!留观点环境和工作流程我都比较熟悉,我还是一名共产党员,我去最合适!”海创物业经营处长郑国立,主动请缨,将这份艰巨的任务接了下来。
要说对留观点熟悉,还真莫过于郑国立了。这个留观点就是他和公司总经理王世国带领员工前不久改造建立的。正月初四,区管委会紧急指示,用最快速度将一闲置公寓改造成留观点。他和总经理王世国立即组织人员投入工作,第一时间协助电力、自来水、供暖等单位紧急供电、供水、供气;迅速组织员工按照留观点的特殊要求,做好水电暖、空调、卫浴等等的检修调试,做好物品分区摆放,全面进行室内外保洁等等,他们仅用3天时间,就完成了改造任务,达到了留观点启用要求,受到区主要领导的表扬肯定。
17日一大早,郑国立就来到留观点,迅速投入紧张工作。他马上与区教育文体局、疾控中心、医务部门、环保局、公安分局等职能部门取得联系,了解掌握各方面的情况和指示要求。对接供餐、网络、有线电视、视频监控、医疗垃圾处理等关联单位,保证工作无缝衔接。
立即配齐所需员工,不过这项工作让郑国立费了不少周折,许多人一听在留观点工作,就一口回绝了。郑国立只好发动公司人力部门,动用个人资源,利用网络手段,打遍几乎可联系的所有电话,才好不容易把保洁、保安等急需的21名员工招齐了,但都没有防疫工作经验。员工到岗后,郑国立就一个个领着熟悉各自工作环境、交待工作要求,带教示范防护服、口罩、护目镜、消毒水的使用方法,利用每天早上5点半到6点半1个小时进行防疫知识、工作流程、操作规范的集中培训。留观点工作很快步入正轨。
留观点相对偏远,为了配齐保障维修、清洁等所需的材料与用具,以及按上级要求为隔离人员提供洗漱等相关生活用品,郑国立想了不少办法,公司配备的轿车容量小,他就把自家SUV车开来运输,能在公司申请领到的物资就从公司领来,洗漱等相关生活用品公司没有的,他就到处找营业超市购买,最后,他几乎跑遍了市区营业超市才凑齐了所需的这些物资和用品。
工作中,他细心琢磨,注重细节,督促到位。为了保证人员安全,对不同区域采用不同防御措施;为防止二次污染,及时将饭盒及垃圾装袋封严;督促员工对各区域早中晚3次消毒,对使用过的房间及时进行床上及生活用品更换,并彻底清洁消毒;每层安排3名保安人员24小时巡视隔离人员情况并提供服务。各项工作有条不紊、紧张有序。
生活中,他象老大哥一样,细心为员工安排好食宿,一有时间,就与他们话家常,了解他们的困难,讲解防疫知识,进行心理疏导,帮助他们消除一些不必要的心理顾虑,安心在留观点工作。
留观点工作的这些天,培训、巡视、开会、接待、检查、制定方案、沟通协调、配合疾控中心处理突发事件......郑国立一天天忙得脚不沾地,经常到晚上十一二点才能简单吃上晚饭。
郑国立夜以继日的付出没有白费,2月21日,市卫健委领导到留观点检查,给予高度评价,认为这个留观点分区严谨、标识明确,各个岗位各司其职、衔接通畅、工作秩序井然,是整个大连市留观点中表现突出的!(文/谭继秀 编辑/姜啸琴)