为推动高质量发展，打造学习型服务型团队，强化全局人员业务素质，提升科技创新服务能力，高新区科技创新局正在探索建立新型全时全科式学习制度（即学习时间不限于工作八小时，学习内容不限于本科室业务），形式上包括每日晚自习，每周大讲堂，每月小测验等，内容上包括科技服务知识，先进地区经验，前沿科技成果等，在繁忙的工作之余，抽出宝贵的时间来进行科技业务知识学习，不断深化全员学习习惯，全面挖掘科技服务潜力。5名面向国内外公开招聘的新入职人员到岗后，改革后新组建的高新区科技局队伍已经配备齐全。截至目前，全局20人均拥有本科以上学历，其中博士研究生3名，硕士研究生7名，硕士研究生及以上学历占比50%。

    2021年是“十四五”开局之年，是建党100周年，是高新区成立30周年，也是园区改革后科技创新局“而今迈步从头越”的首战之年，为高标准完成承担的各级指标任务，推动科技创新指标全市领跑、全省争优，确保高新区科技创新工作再上新台阶，所有高新区科技人将充分发扬主动工作精神、做到重点工作及早谋划、全时全科全员加强学习、竭尽全力做到为自己负责，为科技工作负责，为高质量发展负责。科技创新局团队将以党的十九届五中全会精神为引领，牢固确立“又高又新”在我区科技工作中的根本指导地位，以国家、省、市、区“十四五”规划为基础，按照“对标先进、聚焦短板、汇聚资源、优化生态”总体思路，在党工委、管委会具体指导下，着力加强创新策源能力建设，切实强化企业创新主体地位，有效提高科技成果转化应用能力，高水平建设国家自主创新示范区，助推高新区“又高又新”高质量发展。

高新区科技创新局

2021年1月12日