8月25日，高新区党工委召开扩大会议，传达上级文件精神，研究部署当前工作。市委常委，高新区党工委书记、管委会主任曾波主持会议并讲话。区党工委、管委会班子成员出席会议，全区各街道、机关各部门和直属企事业单位主要负责同志列席会议。

会议有六项内容：一是传达学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》主要精神及贯彻落实意见，通报我市一起党员干部违纪问题查处情况，就全区开展违反工作纪律专项整治、推动解决“中梗阻”问题工作进行再部署；二是研究《关于落实市委〈全面推广“七携手”城市基层党建品牌的意见〉工作方案》；三是审议《大连高新区关于集聚创新要素推动“又高又新”高质量发展的若干政策》；四是研究《高新区防范化解重大领域风险工作推进情况报告》；五是审议《推荐申报新一届全省文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园及全省未成年人思想道德建设先进单位报告》；六是审议《高新区区管领导班子和领导干部2019年度考核结果》。

曾波在开展违反工作纪律专项整治、推动解决“中梗阻”问题时提出三点意见：一是要凝聚思想共识，切实增强责任担当。开展集中整治既是抓落实、破难题的迫切需要，也是立规矩、严作风的迫切需要。实际工作中，全区的“中梗阻”问题依然存在，表现在政治站位不高、等靠意识重、遇事躲着走、工作打“太极”，慢作为、怕担当、一心想当太平官等等。我们要紧密结合此次专项整治，全力调动和激发广大党员干部狠抓落实、勇破难题的干事激情，有效提升执行力和创造力，订细措施、夯实责任，以“钉钉子”的精神坚决消除“中梗阻”。二是要精准剖析问题，切实抓好整改。打通“中梗阻”必须结合实际查问题，要主动听取意见建议，找准“病灶”，见人见事；要对标中央和省委市委的要求抓整改，对标群众期盼和我区发展目标定措施。各单位要举一反三，领导干部要主动把自己摆进去，带头查问题，带头抓整改，带头勇担当。三是要加大检查督查，切实严肃执纪问责。针对存在问题，要下大力查处，横下心问责。对历史遗留问题要进行全面梳理，建立公账。各部门各单位要高度重视，对存在的问题决不允许敷衍塞责，甚至隐情不报。要严肃查处推诿扯皮、居关设卡、敷衍塞责、不作为、不担当问题，特别要深入纠治部门间、机关中的“中梗阻”问题，对于查处的典型案例要通报曝光。

曾波在研究《关于落实市委〈全面推广“七携手”城市基层党建品牌的意见〉工作方案》时提出三点要求：一要高度重视。“七携手”城市基层党建品牌是市委为进一步加强城市基层党建工作的一项重要举措。我们一定要按照市委要求，科学统筹谋划，精心组织实施，认真总结经验，以点带面拓展，把“七携手”有关要求落实落地。二要落实责任。打造“七携手”党建品牌，是以街道社区为主要责任主体的党建举措，各街道要认真研究方案，组织社区党组织认真抓好落实。机关各相关职能部门也要按照方案分工，切实履行职责，发挥好指导协调作用，确保“七携手”党建品牌创建扎实有效推进。三要强化保障。要进一步完善街道和社区党建活动阵地，严格按照上级标准完成社区办公场所和党员活动场所建设。要持续为群众办实事、做好事、解难事，全面提高基层党组织的组织力、向心力。

曾波在审议《大连高新区关于集聚创新要素推动“又高又新”高质量发展的若干政策》时指出，审议通过的高新区新的政策体系，是高新区党工委、管委会持续贯彻落实习近平总书记视察大连高新区时提出的“又高又新”重要指示精神和党的十九大提出的创新驱动高质量发展战略，按照省委省政府、市委市政府要求，全力打造东北亚科技创新创业创投中心核心区的重要举措，是贯彻党中央国务院文件精神的具体体现。新政策体系的出台，再次打响了高新区重整行装再出发、开启新一轮创新发展的发令枪。全区上下一定要同心聚力，围绕构建科技创新的主力区、新兴产业的集聚区、科技人才的吸纳区、创新创业的示范区、汇聚国内外产业资源的开放区、优化营商环境的先行区的建设要求，培育壮大高新技术产业，提升自主创新能力，集聚创新资源，构建创新生态，全力把高新区建设成为高质量发展的引领区、示范区。

具体要抓好四方面工作：一是要发挥好政策的撬动作用，抓好企业的“外引内培”工作。二是要做好政策的宣传工作，扩大政策传播面。三是要做好政策解答落实的准备工作。四是要着手研究政策执行的监察审计以及资金使用的效果评估办法。

曾波在研究《高新区防范化解重大领域风险工作推进情况报告》时提出三点要求：一是要增强风险意识。从我区整体形势看，目前虽然各个领域风险可防可控，但随着各种不确定因素的增加，特别是国际疫情防控形势的不断恶化，面临的各类风险挑战将更加严峻。因此，我们要把思想切实统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，坚持底线思维，有效应对挑战。二是要进一步完善风险防控机制。各牵头部门和单位要根据工作职责，制定各重大领域的防控预案和工作机制，在强化调度推进落实上下功夫。要在现有防控的基础上建立长效机制，要加强定期调度，对可能出现的问题要尽快制定好应对措施，精准发力，扎实有效做好风险防范工作。三是要进一步提高风险防范化解能力。各级领导干部要结合实际认真查找存在的问题，抓紧补短板，提高工作能力，树立面对困难要敢于迎难而上、面对危机要敢于挺身而出、面对歪风邪气要敢于斗争的政治责任感，牢牢掌握风险防控工作的主动权。

曾波在审议《高新区区管领导班子和领导干部2019年度考核结果》时强调三点：一要牢固树立“创优争先、唯旗誓夺”的意识。去年以来，全区广大干部以时不我待的奋发精神，挂图作战、跑表计时、攻坚克难，为全区建设做出了贡献，在全市考核中取得了好成绩。希望全区广大干部要向先进学习，继续发扬成绩，再创佳绩。二要切实推动各项考核任务落实到位。各级领导干部要落实责任，把考核的目标任务部署到位、安排到位、落实到位。同时更要找准指标中短板和问题，提前分析预判，尽早拿出切实可行的对策，让强的更强、使弱的增强、高的更高、矮的拔高，全面提升整体考核水平。三要结合体制机制改革尽快拿出新的考核办法。要科学设计一套完整的考核体制，真正将考核结果与干部提拔使用挂钩、与干部待遇挂钩，切实考出优劣、考出动力，全面激活园区组织和个人的内生动力。（文/杨文书  摄影/王剑）