每个人都有自己的梦想。只不过,有的梦转瞬即逝,有的梦贯穿整个人生。
大连科润智能科技有限公司总经理吴志国的梦很特别,很精致,很有科技质感,那就是会“偷懒”的智能梦。
在吴志国的眼中,工业4.0,既是梦的温床,也是梦的车床。他庆幸自己赶上了最好的时代。
他说:“人活一生,草木一秋。我站在第四次工业革命的风口上,我就要努力地去做有意义的事,把‘偷懒’做成一种智能产业,为自己,也为他人成就一番梦想。”
一波三折
2001年,吴志国毕业于佳木斯大学电气工程及自动化专业。四年求学路已到尾声,他觉得自己从小到大都在黑龙江度过,是时候换个环境工作和生活了。
不久后,他拿到了大连华锐重工集团股份有限公司(以下简称“大连华锐”)的offer,这是一家成立于1948年的国企,且素有“中国起重机的摇篮”之美誉,吴志国心向往之,便踏上了全新的旅程。只是他没想到,来大连一待就是21年。
进入大连华锐后,吴志国一直从事技术研发工作。在2008年,吴志国凭借深厚的技术积累,加上敏锐的行业嗅觉,意识到一场行业变革将马上到来。5年后,德国人在汉诺威工业博览会上提出了“工业4.0”的概念。此时,吴志国的智能化物流研发团队已经完全突破了行业内的所有技术瓶颈。“工业2025”“工业4.0”这样的词语在网络上十分火爆,行业里,人人都触觉到了这场技术变革的浪潮即将到来。
不甘于平凡的吴志国当下就有了挑战自己的冲动,自己已经在行业内深耕数十年,这次是不是能借着技术革命的风口做一些事情,实现自己的人生价值呢?
他回家把想法告诉了家人。父母觉得,国企这个“硬饭碗”实属不易,你都这么大的人了,不能想一出是一出。爱人也替他担心:“你两年前把我们从黑龙江接过来在大连定居,我知道你有多不容易,不要再冒这个险了。”
面对家人的质疑,吴志国按捺住了内心的冲动,决定“曲线救国”,申报大连理工大学的硕士学位,积攒知识,等待合适的时机到来。
吴志国顺利拿到了在职研究生学位,本想继续攻读博士,但当时的政策是博士必须全职脱产,迫于生活的压力和创业的想法,他便放弃了。
就这样,他继续在国企攻克技术难关,积攒着创业想法。 2019年底,吴志国已是集团公司专家技术骨干,还被评为企业劳模,在旁人眼中前景一片光明,他却不顾亲友的反对,毅然决然地离开大连华锐,开始了自己的创业之旅。
光有想法是不够的,吴志国为自己的创业团队精挑细选了38位行业尖兵,能力和人品都是他最为看重的。其中,高级工程师12名,中级工程师16名,以吴志国为首的3位是国家起重机标准委员会的专家委员。
至今为止,这38名员工还留在吴志国的创业团队。
敢啃“硬骨头”
从团队里随便拉出来一位都是行业内的翘楚,可事实上,面对这样一个年轻的初创团队,敢将订单与之托付还是需要承担巨大的风险。起初,订单来得并不顺利。当回忆起创业后拿下的第一笔订单时,吴志国至今仍在感慨,那真是一场冒险!
某钢厂的一家企业发生了火灾,重要的物流生产设备惨遭损坏,客户要求设备从设计、制造、发货、安装到调试的整个过程,必须在15天内完成。
吴志国告诉记者,当时这个项目如同深水炸弹在业内溅起水花,15天交期,绝对是一块“硬骨头”!常规做法那几乎是不可能完成的任务!“就在所有竞争对手都放弃了的时候,只有我们坚持到了最后。”
这笔订单给团队带来了相当大的压力。吴志国作为团队的领头羊,一直鼓励大家,“我们是创业者,只有这种别人做不了的单,没人敢啃的‘硬骨头’,我们把它做好了,才能体现我们存在的价值。如果大家都能做,那我们创业的意义又何在?尤其是做高新技术产业的企业,只有处在风口浪尖,才能够激流勇进,一往无前。”
夜以继日地干吧!
吴志国和他的团队凭借自己的工作激情和战斗力,在15天的极致合同期限到来之前,将这笔订单成功地交付给客户,由此也获得了客户的认同。这一单积攒的,不仅是第一桶金,企业的声誉也随之而来。
慢慢地,公司的业务也开始多了起来。
出来创业,除了手上要有真本事,敢啃硬骨头,吴志国和他的团队还敢于“硬碰硬”,凭借行业内多年沉淀的技术优势,与竞争对手拼实力,在残酷的市场竞争环境中拼出自己的一番新天地。
让吴志国至今难忘的另一个订单就是这样的案例。那是一款智能化碳素多功能起重机的订单,属于特种装备,目前这种多功能起重机在国内大概仅有5000~10000台,该装备可将碳粉生产加工后,烧成电极,而这种电极在铝行业是作为重要的生产原料,用于铝的熔炼过程。其实这笔订单之前是另一家实力不弱的公司一直在与甲方合作,但在新一轮的招标过程中,吴志国带领着他们的团队,以“你无我有,你有我优”的技术打动了客户,最后将其收入囊中。
2020年3月,吴志国将创业公司正式迁入大连高新区,并为公司命名大连科润智能科技有限公司(以下简称“科润智能”)。当被问及当初为何选址大连高新区时,吴志国得意地告诉记者,这是他做得最快的一个决定,也是最正确的一个决定。
他说,大连高新区提供的创业条件与环境,与当时自己的公司发展预期高度契合。首先,在这里发展空间更大:大连高新区以发展高新技术产业为主,且其产业重心与公司的主营业务不谋而合,国家和市政府的许多政策都与企业的发展方向相吻合;其次,这里业内资源广:高新区已落户多家高科技相关企业,许多具有很强创新力的资源可为企业提供第三方技术服务,即使是看上去不相关的动漫行业也会涉及到基础算法,在这里轻而易举就能找到许多企业和专家;最后,扶持力度还特别大:大连高新区提供给企业的帮助非常全面而系统,如办公场所、科研政策、业务培训、市场推广、技术合作等,几乎涉及到企业发展的方方面面,服务非常周全而细致。
想“偷懒”的智能梦
吴志国给科润智能的定位是:以工业物流生产自动化、装备智能化、操作无人化、管理最优化为目标,以起重运输生产物流相关的智能感知、智能装备、智能车间及智慧工厂的相关技术储备为载体,为客户打造最优化智能解决方案的专业公司。
当初吴志国与“工业4.0”一起萌生的创业想法,终于在12年后尘埃落定。
如果说工业2.0时代的特征是自动化,工业3.0时代的特征是信息化,那么,工业4.0时代的特征就是网络化。
“我们能做什么?我们要怎么做?”这也是吴志国迫切想要解决的问题。
吴志国告诉记者,我们国家现在正从制造大国向制造强国过渡,但有的重工行业基础并不好,可能还处于工业2.0时代,如果想从制造大国变成制造强国,智能化升级是我们实现中国梦的一条必经之路。
比如,钢厂需要大量的人员在一线从事生产作业。第一,工作危险系数高;第二,重体力劳动导致人的身体和精神都很疲劳;第三,工作效率不可控;第四,从事该行业人数递减,年轻人也不再选择进入这个苦累行业。
同时,对自己高标准严要求的吴志国在国企上班时,总想“偷懒”,特别是晋升为一线管理者之后,每天要看大量的数据报表,12年之前的吴志国就在想,有没有什么简洁的方式可以让工作尽早做完,也能让员工从反复性的繁重体力劳动当中解脱出来,把人的能动性转移到创造性的工作中去,这样既可加快生产效率,也降低了能耗,还释放了人的创造力。
这个“偷懒”的梦想也一直伴随着吴志国的创业梦,直到科润智能正式成立的那一刻,他和他的两个梦想一同起步,不断地向现实靠拢。
吴志国告诉记者,他其实最想做的是一款系统管理软件,将它引入到工业的生产管理和物流管理,为行业带来一场深刻的技术变革。他还说,想成功,必须与不同专业的顶尖人才进行融合,集体攻克技术难关。
两年,这是吴志国给自己定下的期限。
在接下来的时间里,吴志国做得最多的一件事,便是不停地沟通想法和研发测试。除了跟企业对接,还去寻求高校和科研院所的帮助。高校的科研领头人将企业的想法变成多个子任务,分解给不同的科研团队,经过一定周期的打磨,吴志国和他的团队再通过线上的视频会及线下的技术交流,共同推动和完善软件项目的开发。
功夫不负有心人,承载吴志国梦想的这款三维系统管理软件在两年后得以正式运行,三维界面非常直观,管理起来十分便捷,在行业内得到诸多赞誉。
在谈到这款软件时,吴志国自豪地说:“现在年轻人员流动很大,培养员工学会传统的管理模式,可能需要很长时间。创新的系统管理软件,员工以一种俯视者的视角,通过三维可视化界面,纵观整个工厂状况,一目了然地切入工厂的管理,打破了传统管理模式僵化、低效的现状。”
在疫情等多重因素叠加影响下,2020年对不少企业来说,日子并不好过。但科润智能却渐入佳境,企业的新优势由此形成,智能软件的诞生,为其打开了一扇财富之门,目前更是科润智能的核心竞争力。
对于受疫情影响比较深度的依赖工人复工复产的企业来说,这款三维可视化的系统软件正是帮助企业摆脱困境的“利器”。科润智能可根据每个工厂车间的不同情况,通过三个月左右的时间来完成专业定制。未来,科润智能将把这款软件变得更加标准化和模块化,以适用于更多的应用场景,达到缩短工作时长,提升工作效率的目的。
公司成立至今,企业已逐步成长为智能化无人化生产物流控制领域的方案倡导者和技术领先者。
在高端技术领域,科润智能已取得了多项计算机软件著作权证书、多项专利和奖项,并且与国内多所高校相关领域专家保持着深度合作,有针对性地研发重工行业智能控制系统的相关技术。
公司多名技术骨干在专业领域取得了多项荣誉证书,其中包括:机械工业协会颁发的科技进步一等奖一项、二等奖一项;大连市颁发的科技进步二等奖一项。同时,还在多个协会被聘为专家。
目前,企业正积极实施工业化与信息化在物流领域的深度融合,探索实践“工业2025”在信息技术发展新阶段产生的新的工业发展模式。
采访结束,吴志国告诉记者,人活一世,草木一秋。他赶上了最好的时代,最好的环境,尤其是国家对于第四次工业革命的政策导向更为他带来了充足的信心,在他所从事的这个行业里,他有用不完的对工作的激情和热情。未来,他将继续带领团队为他们的“偷懒”创业梦不断奋斗,直到梦想变为更多现实……吴志国要改变世界,并且成就自己的理想人生。
(三创中心供稿)
每个人都有自己的梦想。只不过,有的梦转瞬即逝,有的梦贯穿整个人生。
大连科润智能科技有限公司总经理吴志国的梦很特别,很精致,很有科技质感,那就是会“偷懒”的智能梦。
在吴志国的眼中,工业4.0,既是梦的温床,也是梦的车床。他庆幸自己赶上了最好的时代。
他说:“人活一生,草木一秋。我站在第四次工业革命的风口上,我就要努力地去做有意义的事,把‘偷懒’做成一种智能产业,为自己,也为他人成就一番梦想。”
一波三折
2001年,吴志国毕业于佳木斯大学电气工程及自动化专业。四年求学路已到尾声,他觉得自己从小到大都在黑龙江度过,是时候换个环境工作和生活了。
不久后,他拿到了大连华锐重工集团股份有限公司(以下简称“大连华锐”)的offer,这是一家成立于1948年的国企,且素有“中国起重机的摇篮”之美誉,吴志国心向往之,便踏上了全新的旅程。只是他没想到,来大连一待就是21年。
进入大连华锐后,吴志国一直从事技术研发工作。在2008年,吴志国凭借深厚的技术积累,加上敏锐的行业嗅觉,意识到一场行业变革将马上到来。5年后,德国人在汉诺威工业博览会上提出了“工业4.0”的概念。此时,吴志国的智能化物流研发团队已经完全突破了行业内的所有技术瓶颈。“工业2025”“工业4.0”这样的词语在网络上十分火爆,行业里,人人都触觉到了这场技术变革的浪潮即将到来。
不甘于平凡的吴志国当下就有了挑战自己的冲动,自己已经在行业内深耕数十年,这次是不是能借着技术革命的风口做一些事情,实现自己的人生价值呢?
他回家把想法告诉了家人。父母觉得,国企这个“硬饭碗”实属不易,你都这么大的人了,不能想一出是一出。爱人也替他担心:“你两年前把我们从黑龙江接过来在大连定居,我知道你有多不容易,不要再冒这个险了。”
面对家人的质疑,吴志国按捺住了内心的冲动,决定“曲线救国”,申报大连理工大学的硕士学位,积攒知识,等待合适的时机到来。
吴志国顺利拿到了在职研究生学位,本想继续攻读博士,但当时的政策是博士必须全职脱产,迫于生活的压力和创业的想法,他便放弃了。
就这样,他继续在国企攻克技术难关,积攒着创业想法。 2019年底,吴志国已是集团公司专家技术骨干,还被评为企业劳模,在旁人眼中前景一片光明,他却不顾亲友的反对,毅然决然地离开大连华锐,开始了自己的创业之旅。
光有想法是不够的,吴志国为自己的创业团队精挑细选了38位行业尖兵,能力和人品都是他最为看重的。其中,高级工程师12名,中级工程师16名,以吴志国为首的3位是国家起重机标准委员会的专家委员。
至今为止,这38名员工还留在吴志国的创业团队。
敢啃“硬骨头”
从团队里随便拉出来一位都是行业内的翘楚,可事实上,面对这样一个年轻的初创团队,敢将订单与之托付还是需要承担巨大的风险。起初,订单来得并不顺利。当回忆起创业后拿下的第一笔订单时,吴志国至今仍在感慨,那真是一场冒险!
某钢厂的一家企业发生了火灾,重要的物流生产设备惨遭损坏,客户要求设备从设计、制造、发货、安装到调试的整个过程,必须在15天内完成。
吴志国告诉记者,当时这个项目如同深水炸弹在业内溅起水花,15天交期,绝对是一块“硬骨头”!常规做法那几乎是不可能完成的任务!“就在所有竞争对手都放弃了的时候,只有我们坚持到了最后。”
这笔订单给团队带来了相当大的压力。吴志国作为团队的领头羊,一直鼓励大家,“我们是创业者,只有这种别人做不了的单,没人敢啃的‘硬骨头’,我们把它做好了,才能体现我们存在的价值。如果大家都能做,那我们创业的意义又何在?尤其是做高新技术产业的企业,只有处在风口浪尖,才能够激流勇进,一往无前。”
夜以继日地干吧!
吴志国和他的团队凭借自己的工作激情和战斗力,在15天的极致合同期限到来之前,将这笔订单成功地交付给客户,由此也获得了客户的认同。这一单积攒的,不仅是第一桶金,企业的声誉也随之而来。
慢慢地,公司的业务也开始多了起来。
出来创业,除了手上要有真本事,敢啃硬骨头,吴志国和他的团队还敢于“硬碰硬”,凭借行业内多年沉淀的技术优势,与竞争对手拼实力,在残酷的市场竞争环境中拼出自己的一番新天地。
让吴志国至今难忘的另一个订单就是这样的案例。那是一款智能化碳素多功能起重机的订单,属于特种装备,目前这种多功能起重机在国内大概仅有5000~10000台,该装备可将碳粉生产加工后,烧成电极,而这种电极在铝行业是作为重要的生产原料,用于铝的熔炼过程。其实这笔订单之前是另一家实力不弱的公司一直在与甲方合作,但在新一轮的招标过程中,吴志国带领着他们的团队,以“你无我有,你有我优”的技术打动了客户,最后将其收入囊中。
2020年3月,吴志国将创业公司正式迁入大连高新区,并为公司命名大连科润智能科技有限公司(以下简称“科润智能”)。当被问及当初为何选址大连高新区时,吴志国得意地告诉记者,这是他做得最快的一个决定,也是最正确的一个决定。
他说,大连高新区提供的创业条件与环境,与当时自己的公司发展预期高度契合。首先,在这里发展空间更大:大连高新区以发展高新技术产业为主,且其产业重心与公司的主营业务不谋而合,国家和市政府的许多政策都与企业的发展方向相吻合;其次,这里业内资源广:高新区已落户多家高科技相关企业,许多具有很强创新力的资源可为企业提供第三方技术服务,即使是看上去不相关的动漫行业也会涉及到基础算法,在这里轻而易举就能找到许多企业和专家;最后,扶持力度还特别大:大连高新区提供给企业的帮助非常全面而系统,如办公场所、科研政策、业务培训、市场推广、技术合作等,几乎涉及到企业发展的方方面面,服务非常周全而细致。
想“偷懒”的智能梦
吴志国给科润智能的定位是:以工业物流生产自动化、装备智能化、操作无人化、管理最优化为目标,以起重运输生产物流相关的智能感知、智能装备、智能车间及智慧工厂的相关技术储备为载体,为客户打造最优化智能解决方案的专业公司。
当初吴志国与“工业4.0”一起萌生的创业想法,终于在12年后尘埃落定。
如果说工业2.0时代的特征是自动化,工业3.0时代的特征是信息化,那么,工业4.0时代的特征就是网络化。
“我们能做什么?我们要怎么做?”这也是吴志国迫切想要解决的问题。
吴志国告诉记者,我们国家现在正从制造大国向制造强国过渡,但有的重工行业基础并不好,可能还处于工业2.0时代,如果想从制造大国变成制造强国,智能化升级是我们实现中国梦的一条必经之路。
比如,钢厂需要大量的人员在一线从事生产作业。第一,工作危险系数高;第二,重体力劳动导致人的身体和精神都很疲劳;第三,工作效率不可控;第四,从事该行业人数递减,年轻人也不再选择进入这个苦累行业。
同时,对自己高标准严要求的吴志国在国企上班时,总想“偷懒”,特别是晋升为一线管理者之后,每天要看大量的数据报表,12年之前的吴志国就在想,有没有什么简洁的方式可以让工作尽早做完,也能让员工从反复性的繁重体力劳动当中解脱出来,把人的能动性转移到创造性的工作中去,这样既可加快生产效率,也降低了能耗,还释放了人的创造力。
这个“偷懒”的梦想也一直伴随着吴志国的创业梦,直到科润智能正式成立的那一刻,他和他的两个梦想一同起步,不断地向现实靠拢。
吴志国告诉记者,他其实最想做的是一款系统管理软件,将它引入到工业的生产管理和物流管理,为行业带来一场深刻的技术变革。他还说,想成功,必须与不同专业的顶尖人才进行融合,集体攻克技术难关。
两年,这是吴志国给自己定下的期限。
在接下来的时间里,吴志国做得最多的一件事,便是不停地沟通想法和研发测试。除了跟企业对接,还去寻求高校和科研院所的帮助。高校的科研领头人将企业的想法变成多个子任务,分解给不同的科研团队,经过一定周期的打磨,吴志国和他的团队再通过线上的视频会及线下的技术交流,共同推动和完善软件项目的开发。
功夫不负有心人,承载吴志国梦想的这款三维系统管理软件在两年后得以正式运行,三维界面非常直观,管理起来十分便捷,在行业内得到诸多赞誉。
在谈到这款软件时,吴志国自豪地说:“现在年轻人员流动很大,培养员工学会传统的管理模式,可能需要很长时间。创新的系统管理软件,员工以一种俯视者的视角,通过三维可视化界面,纵观整个工厂状况,一目了然地切入工厂的管理,打破了传统管理模式僵化、低效的现状。”
在疫情等多重因素叠加影响下,2020年对不少企业来说,日子并不好过。但科润智能却渐入佳境,企业的新优势由此形成,智能软件的诞生,为其打开了一扇财富之门,目前更是科润智能的核心竞争力。
对于受疫情影响比较深度的依赖工人复工复产的企业来说,这款三维可视化的系统软件正是帮助企业摆脱困境的“利器”。科润智能可根据每个工厂车间的不同情况,通过三个月左右的时间来完成专业定制。未来,科润智能将把这款软件变得更加标准化和模块化,以适用于更多的应用场景,达到缩短工作时长,提升工作效率的目的。
公司成立至今,企业已逐步成长为智能化无人化生产物流控制领域的方案倡导者和技术领先者。
在高端技术领域,科润智能已取得了多项计算机软件著作权证书、多项专利和奖项,并且与国内多所高校相关领域专家保持着深度合作,有针对性地研发重工行业智能控制系统的相关技术。
公司多名技术骨干在专业领域取得了多项荣誉证书,其中包括:机械工业协会颁发的科技进步一等奖一项、二等奖一项;大连市颁发的科技进步二等奖一项。同时,还在多个协会被聘为专家。
目前,企业正积极实施工业化与信息化在物流领域的深度融合,探索实践“工业2025”在信息技术发展新阶段产生的新的工业发展模式。
采访结束,吴志国告诉记者,人活一世,草木一秋。他赶上了最好的时代,最好的环境,尤其是国家对于第四次工业革命的政策导向更为他带来了充足的信心,在他所从事的这个行业里,他有用不完的对工作的激情和热情。未来,他将继续带领团队为他们的“偷懒”创业梦不断奋斗,直到梦想变为更多现实……吴志国要改变世界,并且成就自己的理想人生。
(三创中心供稿)